Vous est-il déjà arrivé d’avoir un échange stimulant qui se termine en queue de poisson parce que votre interlocuteur bute sur un mot, bloquant ainsi toute réflexion supplémentaire? Certains mots déclenchent parfois des émotions tellement fortes chez des gens qu’ils en perdent tout sens critique, submergés qu’ils sont par l’émotion.
Dans le développement psychologique d’une personne, l’ego aide entre autres à construire l’estime de soi. Or, vient un moment où cette estime a assez grandi; si elle croît davantage, elle rend une personne égoïste, moins ouverte aux autres, imbue d’elle-même, etc.
La conséquence principale de ce manque d’expérience, de connaissances et de vision est facile à identifier : l’entreprise finit par manquer de fonds pour continuer à opérer et doit cesser ses activités.
Chaque personne se lançant en affaires dans un avenir rapproché devrait s’autoévaluer, connaître ses forces et points de vigilance, apprendre à s’entourer et à avoir à sa disposition toute expertise nécessaire de façon à maximiser ses chances de succès de son entreprise.
L’un des concepts-clés pour avoir de bonnes liquidités, selon la méthode Scaling Up de Verne Harnish que j’emploie au quotidien dans ma pratique de coach, est de trouver des moyens pour que le dollar investi pour générer de la valeur revienne le plus rapidement possible dans nos poches, ce qui a pour effet de limiter le recours à du financement externe.
Wickman and Randall studied numerous successful companies and have both discovered that they were made up of two types of people who played complementary roles: the visionary and the integrator.
