J’ai finalement décidé de me trouver un coach

J’ai finalement décidé de me trouver un coach

Dans mes fonctions de chef de la direction de mon entreprise Service 2000, je dois définir et appliquer une stratégie d’affaires, diriger des employés afin qu’ils s’épanouissent et se dépassent, maximiser l’efficacité de mes liquidités et prendre, chaque jour, une multitude de petites et grandes décisions. Je dois porter plusieurs chapeaux et à la longue, je peux perdre le contrôle de mon entreprise en restant englué dans les méandres de sa gestion au quotidien.

Une façon moderne et ludique d’améliorer l’esprit d’équipe au sein de vos employés!

Une façon moderne et ludique d’améliorer l’esprit d’équipe au sein de vos employés!

Pourtant, comme on le voit notamment avec l’échelle de Maslow ou dans les études de Jacques Forest et de Daniel Pink, miser sur nos forces nourrit notre besoin primaire, essentiel, de reconnaissance et d’accomplissement. Lorsque ce besoin est comblé, nous pouvons plus facilement atteindre un état maximal de concentration et de satisfaction et être ainsi beaucoup plus productif.

Il est temps d’arrêter de ne pas avoir le temps!

Il est temps d’arrêter de ne pas avoir le temps!

Je souffre de FOMO (Fear Of Missing Out, la peur de passer à côté de quelque chose). Je consulte constamment mes courriels professionnels et personnels; je vais sur LinkedIn et Facebook pour vérifier les statistiques d’accès à mes publications; je vais voir le nombre de clics AdWords et entre-temps, je reclique dans ma fenêtre Gmail pour voir si j’ai de nouveaux messages… Vous êtes comme ça, vous aussi?