À l’époque, son image était loin d’être reluisante : un reportage de l’émission J.E. diffusé à TVA décourageait les éventuels clients sur les compétences des travailleurs; de plus, les consommateurs négociaient uniquement le prix, car la valeur de ce service n’était pas claire.
En avril dernier, lors de la rencontre Accès Illimité du Réseau M, je suis sorti du placard : sur la scène en compagnie de Pierre Duhamel et de Marion Poirier, j’ai, pour la première fois, pris position formellement sur la façon dont se déroulerait le reste ma vie. J’ai avoué ce jour-là être un « calculateur », un échangeur, soit une personne qui donne autant qu’elle reçoit.
Avez-vous, comme moi, été intrigué par cet article de la journaliste Kathleen Elkins publié dans le site de CNBC? On y apprend que selon l’homme d’affaires multimillionnaire, conférencier, auteur de best-sellers et expert en vente et médias sociaux Grant Cardone, il faudrait travailler 95 heures par semaine pour devenir millionnaire.
C’est justement pendant cette discussion sur les entreprises et le capitalisme que j’ai eu mon plus gros choc de la soirée : j’ai été en effet très surpris de la véhémence de certains envers les entreprises, ces entités dont le seul but, selon eux, est de saigner les travailleurs pour enrichir (encore plus) les riches.
La valeur du partenariat d’être associé avec un coach certifié Gazelles International, s’articulera autour de 4 rôles très importants dans la méthodologie Gazelles. Ces rôles s’appliquent au CEO, ou à un groupe de cadres, dans une entreprise en expansion et comme accélérateur à la croissance de votre entreprise.
